SAP ERPは、ワークフォースアナリティクスの各種機能を提供し、ヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）の戦略策定と意思決定をサポートします。企業戦略の設計、導入、監視、従業員データの分析を行い、さまざまなシナリオがどのようにビジネス目標に影響するかを継続して評価できます。

SAP ERPには、ビジネス活動をサポートする以下の機能が含まれます。

• 戦略的な人員計画と配置 -- すべてのビジネス活動と組織の戦略目標を一致させます。SAP ERPソリューションには、定義済みのHCMスコアカードを含むバランス・スコアカード・フレームワークが含まれ、これを部門と個人の目標管理（MBO）に統合できます。これにより、従業員の目標をビジネス戦略に一致させることができます。
• ワークフォースアナリティクス -- 業務/分析レポート用のレポーティングツールと分析ツールを提供します。主要業績指標（KPI）を追跡することにより、重要な成功要因を設計し、監視します。因果関係の連鎖を分析し、企業全体の各プロセスを最適化して、顧客や株主からの評価を高めることもできます。
• 人件費計画とシミュレーション -- すべての人件費計画業務で人事担当者をサポートし、人事部門の管理者に権限を与えて効果的な戦略の開発を可能にします。SAP ERPソリューションは、広範な従業員関連データへのアクセスを提供して厳密な計画をサポートし、計画シナリオのシミュレーションを容易にするほか、計画に対する実績の連続的な監視を可能にします。