SAP ERP Human Capital Management：
人材価値の向上がもたらす、企業のさらなる成長
人材価値の向上を通し企業の成長を実現するためには、長期的な人材戦略と日々の人事プロセスを連携し、着実に実践していくことが必要です。SAP ERP Human Capital Management（SAP ERP HCM）は、人材を長期的に育成する企業の財産としてとらえるコンセプトのもと、幅広い機能により戦略からプロセスまでを網羅し、企業の人材価値向上に貢献するソリューションです。
- タレントマネジメント：コア人材（タレント）の早期育成とパフォーマンスを発揮するための施策は、企業にとってますます重要な課題です。SAP ERP HCMにより、採用、育成、配置、評価といった人材育成プロセスを一貫して運用および可視化することができ、コア人材の把握や選抜を迅速に行うことが可能になります。
- グローバル人事：グローバル化する事業に対応するために、これまで国内社員が中心であった人材マネジメントにもグローバル化が求められています。SAP ERP HCMにより、グローバルビジネスで培われた45カ国以上の給与計算機能、法的要件、およびベストプラクティスを通し、グローバルでのシェアドサービス、人材スキルの整備や人材の可視化を実現します。
- コンプライアンス：内部統制の実践を確実にするためには、業務プロセスを実際に運用する従業員に焦点を当て、リスクを管理していくことが不可欠です。SAP ERP HCMは、組織・プロセス・従業員に潜むリスクの把握や、eラーニングを通した効果的な教育実施、適切な人材配置など人的な側面からのリスクマネジメントを支援します。
世界70カ国で、9,500以上の企業がSAP ERP HCMを導入し、6,000万人以上の人材マネジメントが実現されています。
Duet が Microsoft Office環境での HCM機能を拡張
SAPとMicrosoftの共同開発製品である Duet では、HCM機能の一部をMicrosoft Officeの拡張機能として利用することができます。Duetは、インフォメーションワーカーによる基幹アプリケーションへのアクセスにイノベーションをもたらします。
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