優れた人材を惹き付け、採用し、確保することは、組織が成功するか失敗するかの要です。採用活動の成功は、従業員および候補者と強力で長期的な関係を築くことができるかどうか、また、組織内外の優秀な人材に適切なポジションを見つけることができるかどうかによって左右されます。SAP E-Recruitingは、従来の採用活動はもちろん、コンピテンシーや能力に基づく即戦力の人材を採用するための、革新的なソリューションも提供します。

SAP E-Recruitingは、Webをベースとしたエンドツーエンドのリクルーティングソリューションであり、適切な人材を探し出すために必要な採用機能を提供します。多用途で使いやすいSAP E-Recruitingは、新しいリクルーティングの可能性を拓くだけでなく、強化されたリクルーティング機能の貢献により組織全体の競争力を飛躍的に高めます。

SAP E-Recruitingは、従来の応募者管理方法よりも格段に包括的な戦略で、リクルーティングプロセスを加速し合理化します。SAP E-Recruitingソリューションでは、応募者と候補者が人材ウェアハウスに登録されます。そして、強力な候補者マネジメント機能により、マネージャは必要なスタッフを迅速に検索して、人材ウェアハウスに登録されている候補者との長期的な関係を維持することができます。

応募者の追跡/レポート機能により、求職の処理を迅速化し、採用活動の効果を測定します。コラボレーションプラットフォームが、SAP E-Recruitingをジョブボード（求人情報）、リクルーティング・サービス・プロバイダなどの外部システムや会社の内部システムにリンクさせます。
これらのすべての機能は、リクルーティングを企業戦略に一致させ、最高の候補者を探し出し、リクルーティングコストや調達コストを削減し、従業員の確保を改善する手助けをします。

SAP E-Recruitingにより、リクルーティングの取り組みを企業戦略に一致させるソリューションから恩恵を受け、最高の候補者を特定し、リクルーティングおよびソーシングのコストを抑えることができます。それによって、最高のパフォーマンスを発揮できる組織を編成することができるのです。